• 1、腋臭很烦人影响恋爱和工作，你知道是怎么回事吗？我来分析一下
• 2、女子因狐臭遭同事投诉被辞退，当事人发声，网友炸开锅！
• 3、女子因狐臭遭同事投诉被辞退，当事人发声，网友炸开锅！

腋臭很烦人影响恋爱和工作，你知道是怎么回事吗？我来分析一下

生活中有狐臭的人非常的多

大家好，你来了，终于等到你。欢迎再次来到虎说营养，又到了我给大家分享健康知识的时间了。在生活中有狐臭或者腋臭的人是非常多的。腋臭虽然不是严重的问题，却影响一个人的心理，工作，恋爱等。

狐臭引起恋爱，工作问题

那么腋臭是怎么回事呢，我们详细的了解一下，其实腋臭与我们的汗腺有很大关系。汗腺是皮肤的附属器，分为大汗腺和小汗腺两种。大汗腺主要分布在腋窝、鼻翼，脐窝、肛门四周，腹股沟及生殖器等处。其腺体部分的直径比小汗腺约大10倍。大汗腺分泌的汗液主要成分是水、铁、脂质、荧光物质、有臭物质及有色物质等，它新鲜分泌的汗液是白色粘稠无臭的液体，经过细菌分解后则产生特殊的臭味，称为腋臭或孤臭，此腺在青春期较发达。汗腺具有分泌汗液、排泄废物、调节体温的作用。汗液中的乳酸有抑制细菌生长的作用。

狐臭与大汗腺的分泌有关系

大汗腺的分泌物会掺杂一部分被破坏了的细胞质，分泌腺体的分泌物是粘稠无色的液体，原本不具气味，可是在与皮肤上的细菌接触后，便带着细菌的特殊气味，而形成个人特有的体味。分泌物为较粘稠的乳状液，含蛋白质、碳水化合物和脂类等，分泌物被细菌分解后产生特别的气味。分泌过盛而致气味过浓时，则发生狐臭。

那么为何引起狐臭的原因到底是什么呢，为何有些人出的汗很臭，有些人的不臭？原因就是肝脏功能下降导致脂肪代谢异常和肝脏解毒能力下降。还有的人小便气味较浓很大，这些大都是肾脏不好的表现，比如有些肾炎患者就是这样。特别是夏天，温度高、湿度大，成为细菌的“培养基”，促使一些细菌滋生、分解，而产生特殊的人体异味加重。产生人体气味异常的还有一个原因，就是有些人是狐臭患者。传统认为狐臭是由于人体大汗腺异常分泌或者分泌旺盛,所产生的分泌物被排出体外,与腋窝表面的细菌酵解,而产生的一种异味。所以他们采用的都是阻止大汗腺分泌,要么是切除大汗腺要么是采用堵塞毛孔的方法控制它分泌,这样都是无法达到根治狐臭的,人体在运动时大汗腺一定会分泌汗液等分泌物的! 所以治疗方法不是阻止大汗腺分泌, 而是使大汗腺肌上皮细胞再生长，使其变得更加强健，使细胞间隙恢复到正常数值（小于75nm），从而阻止了脂肪酸、蛋白质等分子的渗透，大汗腺分泌逐渐恢复正常达到平衡状态，从根本上消除了狐臭产生的根源，缩小大汗腺。

狐臭患者大汗腺的菌群分布与非狐臭者不同。正常人的腋下都会有细菌分布，但研究中在20名狐臭女性患者腋下发现了更多的类白喉杆菌，是正常人的3~7倍。另外狐臭患者大汗腺比正常人粗大很多，先天大汗腺发育异常，不是饮食问题，狐臭和饮食问题没关系。狐臭可以根治的，婴儿大汗腺还没发育，所以没有，但是幼儿有的就有了，狐臭属于显性遗传。大汗腺本身并不产生导致狐臭的分泌物，其“分泌物”来自于体液的渗透!大汗腺肌上皮细胞在静态时，其细胞间隙比脂肪酸、蛋白质等分子小。但是由于肌上皮细胞有收缩性，部份人群由于大汗腺肌上皮细胞力量较弱，不足于阻止脂肪酸、蛋白质等分子，而使得在体内压力下被渗透至大汗腺，被排出体外而成为狐臭的源头。女性平滑肌占的比例较多，肌体收缩力量较弱，这也就是为什么女性狐臭患者比男性多的原因；先天结构问题。双亲皆有狐臭的人会有80%会遗传到，若父母只有一方有狐臭，那么遗传的机率则为50%。根据调查，双亲皆有狐臭的人会有80%会遗传到，若父母只有一方有狐臭，那么遗传的机率则为50%。

找到腋臭原因，健康解决

所以腋臭主要是大汗腺的发育问题，再就是肝脏对脂肪蛋白质等代谢问题，需要增强肝脏功能，再就是要皮肤的弱酸性这样才能平衡皮肤菌群，狐臭才能慢慢好转。这就是今天我给大家分享的健康知识，喜欢我的朋友点击关注，持续给大家分享讲课知识。

女子因狐臭遭同事投诉被辞退，当事人发声，网友炸开锅！

职场人太难了！

江苏一女子入职11个月竟因狐臭被突然辞退，公司只补了6000块。

赤裸裸的职场歧视还违法！

夏天坐地铁都能闻到汗味，怎么到职场就成辞退理由了？

看看劳动法就知道公司有多黑。

律师明确指出狐臭属于生理特征，既不影响工作能力也不会损害公司利益，违法解雇至少要赔两个月工资。

这姑娘月薪按补偿金倒推约4000块，实际却只拿到半个月工资加社保，妥妥被坑了3000多。

公司欺负人家不懂法，和解书一签维权路就断了。

网友吵翻天暴露残酷现实。

一边是“闻过狐臭的都知道多窒息”的职场排斥，一边是“谁愿意遗传这个病”的无奈辩解。

热搜阅读2.3亿的数据背后，是无数人遭遇过类似隐痛。

更扎心的是有网友坦白：“关系好的同事狐臭我也骗她说闻不到”，这种善意谎言反而让当事人误判处境。

最该骂的是公司操作。

真要解决气味问题，调岗、独立办公室、允许居家办公都是办法。

直接辞退根本是懒政 违法。

当事女生说人事突然通知明天别来了，连基本协商程序都没有。

更讽刺的是她每天喷三次止汗露，这种努力在偏见面前毫无意义。

听说姑娘打算去做手术，这决定看着心酸。

但手术费少说四五千，术后恢复还要误工，拿到的补偿金根本填不平窟窿。

劳动监察部门该动真格查查这家公司，今天能辞狐臭员工，明天就能辞怀孕员工。

退一万步讲，职场真该这么冰冷？

夏天写字楼里外卖味、香水味、汗味混杂，怎么偏偏对狐臭零容忍。

要求调岗合理，当面群嘲辞退就是伤人。

那位36岁网友的质问很真实：“难道有狐臭就不配工作结婚？”职场尊严不该败给汗腺啊。

女子因狐臭遭同事投诉被辞退，当事人发声，网友炸开锅！

这波操作真让人憋屈。

江苏一女子工作快满一年，7月突然被公司以"狐臭影响办公"为由辞退，明明每天涂三次止汗露，还是被同事联名投诉。最后协商拿了6000块补偿草草了事，公司连法定赔偿金都没给够。

狐臭算不算病先放一边，人事直接甩离职单的操作属实离谱。劳动法写得明明白白：生理特征不影响工作能力就不能当解雇理由。有律师算过账，按她这工龄至少该赔两个月工资，现在拿半个月薪资 社保就和解，明显被公司钻了空子。

网友吵得凶不是没道理。有人直言"电梯里闻到狐臭真能窒息"，也有人反呛"难道体味重的都不配上班？"。两边都有点极端了。重点在于公司处理方式——当众羞辱员工、违法解除合同，比体味更恶臭的是职场霸凌。真要解决问题，调岗、独立办公室哪个不比当众处刑强？

更扎心的是现实困境。6000块补偿连微创手术费都不够，而狐臭遗传率超50%的医学事实，让很多人从小自卑。有网友自嘲"36岁不敢恋爱怕遗传"，这种刻进骨子里的尴尬，哪是简单一句"去做手术"能化解的。

说到底，公司赔6000块就想翻篇，既规避法律责任又践踏员工尊严。当#职场生理歧视#冲上2.3亿热搜，该反思的岂止是某个"有味道"的打工人？